difficult-workplace-conversations
Structured approach to workplace conflicts, performance discussions, and challenging feedback using preparation-delivery-followup framework. Use when preparing for tough conversations, addressing conflicts, giving critical feedback, or navigating sensitive workplace discussions.
Installation
Pick a client and clone the repository into its skills directory.
Installation
About this skill
Structured approach to workplace conflicts, performance discussions, and challenging feedback using preparation-delivery-followup framework. Use when preparing for tough conversations, addressing conflicts, giving critical feedback, or navigating sensitive workplace discussions.
How to use
Zainstaluj skill w swoim środowisku Claude/Codex, dodając go do dostępnych narzędzi agenta. Skill wykorzystuje narzędzia Read, Glob i Grep do analizy kontekstu.
Przed rozmową przejdź fazę przygotowania: zdefiniuj konkretne fakty (co się stało), określ wpływ sytuacji na Ciebie i zespół, zastanów się nad perspektywą drugiej osoby i jej możliwymi ograniczeniami, a następnie jasno sformułuj swój cel rozmowy oraz minimalny akceptowalny wynik.
Sprawdź swoje emocje — zidentyfikuj, co czujesz i dlaczego, oceń, czy jesteś wystarczająco spokojny do rozmowy, oraz przewidź, co mogłoby Cię sprowokować podczas dyskusji.
Podczas rozmowy otwórz ją neutralnie, zaczynając od faktów, a nie osądów. Wyraź intencję zrozumienia sytuacji, a nie oskarżenia drugiej strony.
Po rozmowie zaplanuj podsumowanie: potwierdzę uzgodnione kroki, ustal harmonogram kontroli postępów i dokumentuj wyniki dla przyszłego odniesienia.