chief-of-staff

C-suite orchestration layer. Routes founder questions to the right advisor role(s), triggers multi-role board meetings for complex decisions, synthesizes outputs, and tracks decisions. Every C-suite interaction starts here. Loads company context automatically.

1. Zainstaluj skill Chief of Staff w swoim środowisku Claude. Skill automatycznie ładuje kontekst firmy przy każdej interakcji – upewnij się, że masz dostęp do context-engine skill, który dostarcza dane o Twojej organizacji.

2. Zadaj pytanie lub opisz decyzję, którą musisz podjąć. Skill automatycznie oceni złożoność problemu: proste pytania (1–2 punkty) kieruje do jednego doradcy, bardziej złożone (3 punkty) do dwóch ról z syntetyzacją, a strategiczne decyzje (4–5 punktów) wyzwalają pełne spotkanie rady.

3. Używaj składni [INVOKE:rola|pytanie] do bezpośredniego kierowania pytań do konkretnego doradcy. Przykłady: [INVOKE:cfo|Jaki powinien być nasz runway przy obecnym tempie wzrostu?] lub [INVOKE:board|Czy powinniśmy zbierać bridge czy ciąć do rentowności?].

4. Obserwuj, jak skill syntetyzuje odpowiedzi od wielu ról i loguje każdą podjętą decyzję. System automatycznie blokuje pętle (doradca nie może wezwać sam siebie, maksymalna głębokość to 2 poziomy), aby uniknąć nieskończonych dyskusji.

5. W przypadku konfliktu między doradcami skill zwraca streszczenie: "Doradcy są w impasie. Oto gdzie się nie zgadzają: [podsumowanie]". Użyj tych informacji do podjęcia ostatecznej decyzji.

6. Przejrzyj dziennik decyzji, aby śledzić wszystkie podjęte kroki i uzasadnienia – stanowi to dokumentację strategicznych wyborów Twojej firmy.