c-level-advisor

Provides strategic business advice by channelling the perspectives of 10 executive roles — CEO, CTO, COO, CPO, CMO, CFO, CRO, CISO, CHRO, and Executive Mentor — across decisions, trade-offs, and org challenges. Runs multi-role board meetings, routes questions to the right executive voice, and delivers structured recommendations (Bottom Line → What → Why → How to Act → Your Decision). Use when a founder or executive needs business strategy advice, leadership perspective, executive decision support, board-level input, fundraising guidance, product-market fit review, hiring or culture frameworks, risk assessment, or competitive analysis.

1. Uruchom komendę /cs:setup, aby przejść przez kwestionariusz onboardingowy. System zapyta o nazwę firmy, etap rozwoju, przychody, wielkość zespołu, branżę, priorytety na 90 dni i główne ryzyka. Odpowiedzi zostaną zapisane w pliku company-context.md, który będzie dostępny dla wszystkich agentów doradczych.

2. Upewnij się, że plik company-context.md został utworzony i zawiera poprawne dane o twojej firmie, przed przystąpieniem do kolejnych kroków.

3. Zadaj dowolne pytanie strategiczne — Chief of Staff automatycznie kieruje je do odpowiedniej roli dyrektorskiej (np. pytanie o scaling kieruje do COO, pytanie o technologię do CTO).

4. Dla ważnych decyzji użyj komendy /cs:board, aby wyzwolić sesję wielorządową, w której co najmniej 3 role przedstawiają swoje perspektywy na problem.

5. Czekaj na ustrukturyzowane rekomendacje w formacie: Bottom Line → What → Why → How to Act → Your Decision, które pomogą ci podjąć ostateczną decyzję.